據(jù)滁州日報報道 日前，省根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組通報了安徽省2019年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核情況，滁州市保障農(nóng)民工工資支付工作連續(xù)三年被評定為A級，為最高等次。近年來，市人社局主動作為、攻堅克難，綜合施策、持續(xù)發(fā)力，滁州市根治欠薪工作始終走在全省前列。

加強組織領導，凝聚部門合力。成立根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組，細化30個職能部門的職責分工，形成人社牽頭抓總、相關部門齊抓共管的工作格局。

完善智慧監(jiān)管，保障制度落實。在全省率先研發(fā)并啟用農(nóng)民工權益保障監(jiān)管系統(tǒng)，將各方信息互聯(lián)互通，實現(xiàn)對工程建設領域在建項目的農(nóng)民工工資發(fā)放全過程實時監(jiān)管。截至目前，共有641個在建工程項目142281名農(nóng)民工納入監(jiān)管平臺管理，累計處理預警信息110條。

暢通維權渠道，加強風險管控。在市勞動監(jiān)察支隊設立投訴舉報窗口，積極為來訪群眾解決欠薪問題；推廣應用全國拖欠農(nóng)民工工資線索反映平臺小程序，讓農(nóng)民工投訴渠道更加方便快捷；設置勞動維權“綠色通道”，開通投訴舉報專線，設立“維權信息告示牌”，公示舉報投訴電話、地址，實現(xiàn)隨時舉報、及時受理。

開展督查檢查，著力攻堅克難。堅持源頭預防與動態(tài)監(jiān)管相結合、日常巡查與專項檢查相結合，對重點領域、重點工地、重點人群進行實地檢查，督促在建工程項目落實各項制度，依法查處拖欠農(nóng)民工工資案件。

實施重拳出擊，嚴懲違法行為。對查實的相關欠薪違法問題，依法予以嚴懲，做到有案必查，違法必究；做好涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件的移送和偵辦，保持對欠薪行為的高壓態(tài)勢；對重大欠薪違法行為人及時列入“黑名單”管理，落實欠薪失信聯(lián)合懲戒機制，使欠薪違法者一處違法、處處受限。