滁州網(wǎng)訊（吳如洋 朱有新 全媒體記者李邦軍）為進(jìn)一步拓展輔警職業(yè)發(fā)展空間，推進(jìn)輔警規(guī)范化管理，今年以來，鳳陽縣公安局科學(xué)謀劃，積極探索，在全市率先完成輔警層級化管理評定工作，充分激發(fā)輔警工作熱情，取得良好的預(yù)期成效。

精心組織。成立輔警層級化評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織輔管辦、政治處等業(yè)務(wù)人員赴南京、蘇州等地實(shí)地調(diào)研考察輔警層級化管理工作，征求意見建議，制定《鳳陽縣公安局警務(wù)輔助人員層級晉升辦法（試行）》《鳳陽縣公安局警務(wù)輔助人員層級化管理首次評定實(shí)施方案》，合理擬定輔警層級工資的標(biāo)準(zhǔn)。

試點(diǎn)先行。圍繞崗位設(shè)定、履職年限、考核獎懲等方面，在輔警力量相對較多的特（巡）警大隊(duì)試點(diǎn)開展輔警層級化管理工作。由輔警個人提出層級評定申請，經(jīng)所在部門資格初審后，由專項(xiàng)辦公室對評定人員進(jìn)行綜合審核提出評定意見，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定后，對符合人員予以審批，2020年以來已有605名輔警通過層級評定。

嚴(yán)明考核。根據(jù)輔警層級競爭晉級方案，崗位層級共分7個層級，每3年晉升一層級檔次，授予相應(yīng)崗位層級的輔警銜，并發(fā)放對應(yīng)的層級工資。對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的輔警予以表彰獎勵，并可在層級額度內(nèi)提前晉級，受到處理問責(zé)的輔警暫緩晉升層級或降低層級；考核被評定為不合格等次的，降低層級。2021年，有21名輔警因年度綜合考核優(yōu)秀提前晉級，有8名輔警因違反工作紀(jì)律推遲晉升。