滁州網(wǎng)訊（全媒體記者包增光 通訊員孫 晟 實習生夏 雪）2022年以來，鳳陽縣公安局在全省率先試點推廣輔警“班長”管理機制，拓寬輔警職業(yè)發(fā)展空間，激發(fā)隊伍活力士氣。

鳳陽縣公安局制定警務輔助人員職位競聘工作方案，完善班長崗位職責及相關管理制度，科學分配班長、副班長職務數(shù)量，并將輔警班長、副班長崗位津貼納入財政保障。建立民警帶輔“包保”管理責任機制，明確單位主要負責人與輔警班長“結對”、其他班子成員與輔警副班長“結對”、民警與輔警隊員一對一“結對”，壓實民警輔警“捆綁”責任。

“我在部隊就是帶班班長，現(xiàn)在退役后又成為輔警班長，派出所給我們提供成長平臺，大家很有干勁。”輔警宋德周在競選班長成功后高興地說。以劉府派出所示范點為樣板，鳳陽縣全面推行輔警層級化管理職位競聘工作，共有256名輔警報名，最終72名輔警被聘任為班長、38名輔警被聘任為副班長。通過競聘上崗，全面激發(fā)輔警工作積極性，實現(xiàn)精細管理。

記者了解到，鳳陽縣自試行輔警班長管理機制以來，輔警工作有了盼頭，主動工作、主動作為、主動擔責的勁頭明顯提升，精神面貌煥然一新。看守所輔警班長劉永舉受到省公安廳表彰，特（巡）警大隊輔警副班長田壽楠受到市公安局表彰，交管大隊鐵騎隊輔警班長王東明被評為優(yōu)秀輔警班長。