近年來，蒙城縣岳坊鎮(zhèn)戴堯村通過黨建引領信用村的成果轉(zhuǎn)化，讓村民享受到“信用”變“信貸”的政策福利。

戴堯村蝶變“密碼”是什么？ “因為有一個苦干實干、堅強有力的好班子，因為有一支素質(zhì)優(yōu)良的黨員隊伍！”村民給出的答案出奇一致。

戴堯村黨總支書記戴同陽上任伊始，狠抓村“兩委”班子建設，結合蒙城縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，選拔3名學歷高、能力強、能撲下身子的優(yōu)秀年輕人才進入村“兩委”，并組織黨員干部到發(fā)達地區(qū)觀摩學習，參加學歷教育，班子整體戰(zhàn)斗力顯著增強。探索實行黨員積分制管理，對積分后5名的黨員及時安排到鎮(zhèn)黨校接受黨性再教育；深入開展無職黨員設崗定責，組織黨員干部走村入戶聯(lián)系群眾，為群眾辦實事、解難題。

戴堯村積極借鑒學習其他社區(qū)的優(yōu)秀經(jīng)驗，結合本村實際，將申請納入建檔立卡貧困戶、享受最低生活保障等事關群眾切身利益的事項納入工作法評議范圍，強化村民參與，接受群眾監(jiān)督，做到過程公開透明、結果公平公正。

戴堯村僅有1萬余畝土地，且地勢低洼，旱不能澆，澇不能排。如何讓土地“活起來”，一直困擾著全村人?？紤]到沿渦河豐富的水資源優(yōu)勢，2017年，戴堯村黨總支下決心實施“旱改水”項目，村黨總支帶著群眾外出招商，成功引進了上海通贏農(nóng)業(yè)科技公司。同時成功流轉(zhuǎn)土地發(fā)展“藕蝦共作”等項目，建成萬畝蓮藕基地，并簽訂入股分紅合同，帶動群眾人均純收入翻了兩番。

嘗到甜頭后，群眾更加支持村黨組織決策。村“兩委”邀請鎮(zhèn)村干部、村民代表、致富能手等座談，研究確立“以黨建引領、發(fā)展生態(tài)可持續(xù)經(jīng)濟”的思路。開展“三變”改革，依法收回閑置資產(chǎn)統(tǒng)一發(fā)包，村集體收益44.85萬元；成立村級勞務公司，組織126名勞動力開展市場化運作，服務經(jīng)營主體，實現(xiàn)增收63萬元；依托萬畝蓮藕項目，戴堯村連續(xù)舉辦三屆“村晚”和四屆“耕讀 蓮藕”文化節(jié)，被中央、省級媒體多次宣傳報道，吸引了周邊眾多游客前往游玩。

為進一步提高村民生活質(zhì)量，戴堯村把集體經(jīng)濟收入投入到基礎設施建設和村容村貌改善上，興建村史館、村民廣場、文化大禮堂，定期開展文化娛樂活動，豐富村民文化生活。同時動員村民在房前屋后種植鄉(xiāng)土樹種，逐莊開展溝塘清淤，貫通了所有水系，打造了渦河景觀帶與萬畝荷塘游園，成功創(chuàng)評“安徽省森林村莊”。

為進一步解決有發(fā)展意愿的群眾融資難、貸款難、缺資金問題，戴堯村借著黨建引領信用村建設試點“東風”，完成1139戶信息采集錄入和等級評定，其中評定A級以上信用農(nóng)戶1081戶，占比94.9%。與建行、農(nóng)行等金融機構開展深入合作，累計發(fā)放信貸1410萬元，有效破解群眾發(fā)展資金難題，助推全村跑出脫貧致富“加速度”。

2017年，戴堯村搭建“村到黨員”的四級黨建網(wǎng)格，構建起職責明確、渠道暢通、服務高效的社會治理新模式。2020年9月，戴堯村實施“鄰長制”基層組織體系建設，將全村分為3片26組65鄰，并選拔優(yōu)秀黨員和村民代表為鄰長。居民可通過鄰長制信息平臺反映問題，鄰長們對收集的意見建議分類建立臺賬，認真研究解決，已幫助解決問題300余個。

以德治“潤物無聲”，以法治“定分止爭”，以自治“激發(fā)活力”，這是戴堯村摸索形成的“鄉(xiāng)村治理經(jīng)”。該村每年定期開展 “孝老愛親之星”“脫貧致富之星”“助人為樂之星”和“美麗庭院”評選活動，使良好的家風、民風在村里蔚然成風。(記者 武長鵬 通訊員 代慧康)