滁州網(wǎng)訊（通訊員戴雯 見習(xí)記者邢穎）近年來，滁州市堅持以習(xí)近平法治思想為引領(lǐng)，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核述法和季度專題述法相結(jié)合制度，聚焦“述法+評議+運用”全鏈條，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部“法治賬本”，以述法評價“硬指標(biāo)”激發(fā)法治建設(shè)“內(nèi)動力”。全市共有917名領(lǐng)導(dǎo)干部開展現(xiàn)場述法、近5000名進行書面述法；1000余名領(lǐng)導(dǎo)干部納入市委綜合考核“履行法治建設(shè)職責(zé)”專項測評范圍，年終述法考評率達(dá)到100%，實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部專題述法評議和年度考核述法有機融合，為地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實法治保障。

聚焦“規(guī)范+實效”述。制定《領(lǐng)導(dǎo)干部年度述法評價標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果運用實施辦法（試行）》和《全市黨政主要負(fù)責(zé)人季度專題述法制度》，將縣（市、區(qū)）黨委、政府以及市委、市政府工作部門和有關(guān)機構(gòu)等主要負(fù)責(zé)人全部納入述法評價范圍。細(xì)化五類人員述法要點、規(guī)范述法報告形式體例，制定專題述法評議規(guī)程，組建包括“兩代表一委員”、市場主體代表、群眾代表等6類人員的評議團，采取“領(lǐng)導(dǎo)集中點評+評議團現(xiàn)場測評”方式，將貫徹落實黨中央全面依法治國重大決策部署和省委、市委法治建設(shè)要求等作為重點，從學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想等5個方面開展綜合評議，結(jié)果現(xiàn)場公布，切實做到直面現(xiàn)實講問題、精準(zhǔn)分析談對策。

聚焦“細(xì)化+創(chuàng)新”評。著眼建立覆蓋范圍廣、可量化、可比較的述法評價機制，創(chuàng)新出臺《滁州市領(lǐng)導(dǎo)干部述法評價結(jié)果綜合評定細(xì)則》，明確領(lǐng)導(dǎo)干部“專題述法評議+本單位法治建設(shè)考核+年終履行法治建設(shè)職責(zé)專項民主測評”量化計分綜合評定模式，提高述法結(jié)果形成的可操作性和科學(xué)性。探索設(shè)置專題述法會議現(xiàn)場記者提問環(huán)節(jié)，圍繞群眾關(guān)心的具體問題進行一對一提問，述法對象現(xiàn)場說明，強化問題導(dǎo)向與監(jiān)督效能。創(chuàng)新引入信息化手段，將“履行法治建設(shè)職責(zé)”專項測評納入市委綜合考核民主測評管理系統(tǒng)，改變傳統(tǒng)人工計分的模式，實現(xiàn)系統(tǒng)對考核數(shù)據(jù)分類采集、實時分析、綜合查詢、匯總導(dǎo)出，有效提升考評工作效率。

聚焦“激勵+約束”用。強化結(jié)果運用導(dǎo)向，及時將述法評價結(jié)果抄送組織部門，作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績和考察使用干部的重要內(nèi)容，做到履職成效與政績評價相掛鉤，對評價結(jié)果為“基本稱職”的開展約談、“不稱職”的啟動專項法治督察。以發(fā)現(xiàn)問題為切入口，著力做好述法評價“后半篇”文章。將有關(guān)人員法治建設(shè)年度考核和黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)職責(zé)情況通報紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、巡察機構(gòu)。市委依法治市辦與市紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合出臺《滁州市法治督察與紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作工作辦法》，將貫徹落實黨中央法治建設(shè)重大決策部署等情況納入紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督和巡察范圍，形成監(jiān)督合力，確保領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅守法律“底線”，營造全社會信仰法治、敬畏法治、善用法治的濃厚氛圍。