《安徽日報》（2023年7月7日12版）

充分了解退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，并運用各種手段為他們“搭橋鋪路”，是各地退役軍人事務部門做好退役軍人服務保障工作的重要一環(huán)。

記者在滁州采訪時發(fā)現(xiàn)，從部隊回到地方，退役軍人們普遍產(chǎn)生了“要做什么、能做什么”的困惑。同時，因為缺少一技之長，他們也很難快速融入社會。

為解決上述難題，滁州市退役軍人事務系統(tǒng)與300余家規(guī)模以上企業(yè)合作，開展適應性培訓，設(shè)置思想政治教育、經(jīng)濟形勢分析、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀、心理調(diào)適與求職技巧指導等課程，引導退役軍人樹立正確的擇業(yè)觀，幫助他們盡快轉(zhuǎn)換角色、融入社會。

為最大程度滿足退役軍人職業(yè)技能提升需求，滁州市結(jié)合實際，采取“線上+線下”相結(jié)合的模式，科學制定培訓計劃、合理設(shè)置培訓課程，科學安排教學任務。線上采用網(wǎng)絡(luò)教學模式進行系統(tǒng)知識學習，線下依托職業(yè)院校專業(yè)和企業(yè)產(chǎn)業(yè)開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓。

與此同時，滁州市還發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，建立省際毗鄰地區(qū)就業(yè)工作常態(tài)化聯(lián)系機制，舉辦天長—儀征、南譙—浦口、來安—浦口跨省域退役軍人專場招聘會，組織退役軍人到企業(yè)“實地看崗”，提供“出家門、上車門、進廠門”一站式服務。

除政府層面的扶持引導外，滁州市很多擁軍企業(yè)、軍創(chuàng)企業(yè)也擔起責任，為退役軍人提供就業(yè)機會和崗位。如明光市躍龍集團，自2020年開始，已累計安排468名退役軍人實現(xiàn)再就業(yè)，其中46名退役軍人進入子公司重要管理崗位；鳳陽縣洪武集團每年計劃提供20余個崗位給退役軍人，同時要求他們園區(qū)孵化的企業(yè)每年招收退役軍人不少于6人；天長市創(chuàng)新實行“帶崗入伍，退役入職”新模式，遴選了鑫鉑鋁業(yè)、安徽峆一藥業(yè)等10家規(guī)上企業(yè)，預留出581個優(yōu)質(zhì)崗位，與今年入伍的96名大學生新兵簽訂了就業(yè)意向書，確保他們退役后可直接入職，后顧無憂。

近年來，滁州市已經(jīng)形成政府推動、部門協(xié)調(diào)、社會參與的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機制，確保退役軍人就業(yè)有去處、創(chuàng)業(yè)有扶持、失業(yè)有幫扶。