《安徽日報》（2023年4月19日8版）

聚力精準培訓(xùn)，開展多元評價，促進人才成長。近年來，定遠縣為滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對技能人才的需求，通過“精準培訓(xùn)、認定評價、賽事選拔”三大舉措，不斷完善技能人才成長體系，技能人才隊伍不斷擴大，每年新增技能人才2500人以上，其中高技能人才560人，有效緩解經(jīng)濟社會發(fā)展對技能人才的需求。

緊扣企業(yè)需求，結(jié)合勞動者學(xué)習技能意愿，定遠縣充分利用微信公眾號、政策解讀會等，提高培訓(xùn)政策知曉率，開展多樣化培訓(xùn)，擴大培訓(xùn)政策的受益面，年均實施崗前培訓(xùn)2000人以上，技能提升培訓(xùn)1000人以上，農(nóng)民工技能培訓(xùn)1500人以上。據(jù)定遠縣委組織部有關(guān)負責人介紹，該縣積極組織境內(nèi)大中型企業(yè)與省內(nèi)高校簽訂新型學(xué)徒培訓(xùn)計劃，為企業(yè)培訓(xùn)一線技術(shù)工人和儲備人才。同時，通過人社部門審批設(shè)立的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，對農(nóng)民工、退役軍人等特定群體開展免費技能培訓(xùn)和技能認定，年培訓(xùn)2200人以上。組織商務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、退役軍人、鄉(xiāng)村振興等部門，實施返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人、高校畢業(yè)生等就業(yè)群體技能培訓(xùn)1000人以上。

為促進技能人才多元評價體系建設(shè)，定遠縣通過政策解讀和補貼激勵等措施，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)和社會組織申報技能人才評價認定機構(gòu)，按照“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”的原則，通過企業(yè)用人、企業(yè)打分、企業(yè)評價機制，將申請自主評價職業(yè)工種和技能等級全面放開，落實企業(yè)職工技能提升補貼制度，完善技能人才薪酬待遇體系，調(diào)動企業(yè)自主評價和員工學(xué)習技能的積極性，組織評價機構(gòu)開展技能認定，拓寬技能人才成長渠道，每年通過企業(yè)自主認定的新增技能人才1200余人。

“以賽促學(xué)、以賽促評、以賽促練”。近年來，定遠縣通過打造“1＋N”技能競賽模式，經(jīng)常性開展綜合性技能競賽和專項技能競賽，不斷發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才、選拔人才，形成了以“化工學(xué)校+大型企業(yè)”聯(lián)合舉辦多工種綜合賽事，以“曲陽名廚·百味小吃”專項競賽為特色的技能大賽局面，“企業(yè)職工技能大賽”品牌初步形成。截至目前，通過各類競賽，共選拔出技師200余人，先后18人被授予“滁州市職業(yè)技術(shù)能手”榮譽稱號。